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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

A、公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B、董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
C、公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
D、基于

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不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是

A、用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
B、用人单位的高级管理人员
C、用人单位的高级技术人员
D、其他负有保密义务的人员

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

A、用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B、因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C、如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D、如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

社会保险基金

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